Seminario de Acoso Sexual

Certifica a tus Supervisores y Empleados

Los empleadores con cinco (5) o más empleados deben capacitar a supervisores y empleados a más tardar el 12/31/19. La clase para supervisores debe ser de al menos dos (2) horas, y la clase para empleados debe ser de una (1) hora

A partir del 1/1/20, los nuevos empleados / supervisores deben recibir capacitación dentro de los seis (6) meses de haber sido contratados. Recomendamos que la alta gerencia / los propietarios tomen la clase de capacitación sobre acoso sexual.

Las clases anteriores en Palm Desert, por la Cook y Hovley, dentro del Eidfico de RAP Foundation. Esperamos verte en la próxima certificación. No esperes al final del año cuando ya estas muy ocupado. Anótate ahora mismo.

La capacitación debe estar en el idioma que sea el idioma principal de los empleados.

¿Sabes si la nueva Ley de te afecta?

ACOSO SEXUAL

ORIENTACIÓN SEXUAL Y FORMACIÓN DE PREVENCIÓN DE CONDUCTA ABUSIVA EN ESPAÑOL 

La ley exige la capacitación sobre el acoso sexual para todas las organizaciones, pero el objetivo más importante es crear un entorno seguro y libre de acoso para todos los empleados y reducir el riesgo de demandas costosas y estresantes.

Temario Empleados

  • ¿Qué es el acoso sexual?
  • ¿Qué es la orientación sexual?
  • ¿Qué es la conducta abusiva?
  • Como prevenirlo
  • Qué hacer en caso de acoso.

NUESTROS PROGRAMAS SON EFECTIVOS

  • Nuestros programas son efectivos porque están adaptados y diseñados para empleados hispanos bilingües y biculturales.
  • Nuestras técnicas de enseñanza incluyen conferencias prácticas, ejercicios, análisis de casos reales y aplicación inmediata, tanto en el lugar de trabajo como en la vida personal de los participantes.

 

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Temario adicional para Supervisores 

 

  • Que hay que hacer y no hacer cuando reciben una queja de acoso sexual,
  • Que deben permitir a sus empleados reportar el asunto a otra persona si es necesario
  • Se habla de que es abuso de autoridad
  • De lo que significa algo a cambio de algo
  • Las represalias

Recuerde:

  • Los empleadores con cinco (5) o más empleados deben capacitar a supervisores y empleados a más tardar el 12/31/19. 
  • La clase para supervisores debe ser de al menos dos (2) horas, y la clase para empleados debe ser de una (1) hora.
  • La capacitación debe estar en el idioma que sea el idioma principal de los empleados. 
  • A partir del 1/1/20, los nuevos empleados / supervisores deben recibir capacitación dentro de los seis (6) meses de haber sido contratados.

 

¿Por qué uno debe de hablar sobre el acoso sexual?

  • Es ilegal y una forma de discriminación.
  • Impide la buena productividad, el trabajo en equipo y la moral positiva del trabajador.
  • Hace que más personal renuncie y dañe la reputación de la empresa,

Ventas y, por tanto, ganancias.

  • El costo de una demanda / reclamo es de $ 150,000 o, en algunos casos, millones de dólares.

Temas que se cubren:

  • ¿Qué es el Acoso Sexual?
  • ¿Qué es la conducta abusiva?
  • ¿Qué es la orientación sexual?
  • Cómo prevenirlo.
  • Qué hacer en caso de acoso.

El Facilitador 

Eduardo Figueroa obtuvo una Maestría en Dirección de Empresas del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas y tiene el titulo de Ingeniero Químico Industrial otorgado por la Escuela Superior de Ingeniería Química e Industrias Extractivas del Instituto Politécnico Nacional, ambas escuelas ubicadas en la ciudad de México.

Coach de Negocios y Emprendedores

Eduardo Figueroa

 

Precios &  Registro

Es la misma clase para Individuos, Negocios y organizaciones sin fines de lucro. Por favor haga su selección:

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Armando Ehrenzweig (Spanish and English)
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